英国留学多项签证政策做了新调整

当地时间10月14日，英内政部公布《移民规则变更说明 HC1333》，宣布多项签证政策调整，涉及学签、工签、全球人才（GTV）、高潜力人才（HPI）、创新创始人（Innovator Founder）签等重点领域。

本次改革旨在落实5月白皮书政策方向，核心目标在于严控整体移民数字，维持吸引国际高技能人才。

PSW自2027年起缩短

大家最关注的毕业生签证，也就是PSW本科和硕士毕业生。如果在2026年12月31号之前递交签证，仍然是两年的有效期。

这意味着2024 fall、2025 fall的毕业生，只要符合条件，在2026年12月31号之前递交申请，依然是两年的有效期。但是如果在2027年1月1号以后申请，对于2026 fall的硕士毕业生，那就变为18个月了。

对于博士毕业生来说，依然是三年的有效期。

英国政府的理由是：“很多毕业生没找到符合学位水平的工作。”所以这次调整的目的是希望毕业生能更快找到对口岗位，为英国经济贡献力量。

高潜力人才签证政策变化

在本次移民法修正案中，英国政府扩充了符合高潜力人才签证（High Potential Individual visa）申请资格的院校名单，幅度高达一倍。

之前是规定你必须是从QS、泰晤士高等教育以及软科大学排行榜中的这样三个榜单中有两个能够同时进入世界前50，现在修改为只要是这三大榜单中的有两个进入世界前100就可以了。

虽然扩充了符合要求的院校列表，但也设置了名额限制：每年最多8,000个名额。这一措施的实施主要是为了在继续吸引全球高技能人才的同时，确保将整体移民数量控制在合理的范围之内。

目前，英国政府还未公布院校名单，但结合最新各大大学排名情况，基本上就能知道自己的院校是否符合要求。

总之，未来只有“名校+语言+背景”的情况下，才能稳拿高潜力人才签证的资格。

全球人才签证放宽

在以上政策收紧的同时，全球人才签证有了一定程度的放宽。

本次变更放宽了建筑领域的证明标准，建筑师申请人可使用团队名义的成果作为成就证明，不再局限于个人独立作品。（比如作为团队成员参与的建筑项目曾入围或获提名国际奖项，也可以作为重要成就的证据。）

另外，全球人才签证的“杰出奖项”（Prestigious Prizes）清单也有了大幅度的更新，新纳入了27项国际大奖至免审核清单，并删除1项已停办的旧奖项。

其他与留学生相关的签证变化

1.工作签证学历要求：提高至RQF 6（本科水平），原标准为RQF 3（A-level），意味着中低技能岗位将不再适用于工作签证。

2.以临时短缺清单Temporary Shortage List取代移民工资清单Immigration Salary List。

3.提升工作签证英语要求：由原CEFR B1提高至B2（相当于雅思4.0提升至5.5）；

4.延长永居申请年限：包括工签在内的所有PBS签证类型从5年延长至10年；

5.提高配偶签证的申请门槛。

签证新政意味着留学生如果想留英找工作的时间更短、节奏更快。未来必须提早投简历、提早找雇主、提早规划签证路线。