香港放宽签证政策　非本地生可自由转职

在香港政府实施的新政策下，香港高校非本地毕业生在香港工作期间可自由转职，不需要在每次换工作时，均需新雇主为其办理签证。有关专家表示，新政策明显降低了对非本地生在香港就业的门坎，增加了他们的就业选择，也使他们留港的时间得到延长。

据香港《文汇报》报道，自5月19日起，香港政府开始实施一系列放宽大专院校非本地生就业安排的措施，其中包括毕业生在获准留港期间，可自由从事及转换工作，不需像从前要事先获得香港入境处的批准。

除应届毕业生外，此政策也惠及过往曾在香港修读全日制课程而获得学位的非本地生，这意味着往届已毕业的非本地生也可向入境处申请“转证”，为其转工跳槽松绑。

不过，教育局及多间院校都承认，目前未能通知所有过往已毕业离校的非本地生，使不少人抱怨至今对新政策仍不了解。
 
转换工作不需入境处批准

其实，上月实行的新政策不单适用于应届毕业生，所有现在香港工作的非本地毕业生，由于符合已有雇主聘用的条件，均可向香港入境处申请新的留港签证，以享受自由转换工作的权利，不需事先获得香港入境处批准。那也意味着，过往毕业数以千计的非本地高学历人才，能在市场上自由流动。
 
2007年毕业于中文大学全球传播硕士课程的李萌蒙来自中国大陆，她现在任职于香港一间公关公司。她认为，新安排让非本地毕业生享有与本地毕业生同等的转职自由，并认为旧政策使得非本地人士每次申请新工作签证均需时一个月，“并不是每间公司都愿意花时间和精力帮非本地生办签证，因此这对非本地生就业或转换工作来说是一个障碍”。

纵留港难避大陆挑战

专家同时指出，公司聘请新毕业生时可能有更多担心，公司会觉得风险大了，很可能刚办好工作签证不久，新毕业生又要跳槽了。日后香港公司聘任外地人才时会有更多考虑，例如审慎挑选合适人选、要求求职者有一定承诺、双方签订合同等。

在港大陆生联合会主席耿春亚提醒道，即使非本地毕业生“转证”成功，他们在逗留期限届满后申请延期时仍需提供受聘证明，所以要在转换工作时持谨慎态度，并应对留港就业保持一定的危机感。
 
近年大陆生热衷来香港升学，成为香港大学非本地生主要来源。其中仅2005至2007年间，香港入境处便分别向3007、3909和4878名大陆生批出新的学生签证；但在同一时间内，大陆毕业生留港工作的人数仅有311、500及895人。在非本地生留港新安排公布前，大部分大陆毕业生是通过“输入大陆人才计划”申请留港工作签证；如果他们要转换工作，就需要事先取得香港入境处批准及更换新的工作签证。此前，由在港大陆生联合会公布的2008在港大陆专才雇主调查年报显示，有近三成雇主曾因签证问题而弃用大陆专才。

来源：未名空间（www.mitbbs.cn）