去瑞典留学毕业后就业前景及薪资如何

  去瑞典读书的学生，要了解自己毕业之后的就业选择，从而进行认真的规划，保证留学可顺利进行。一起看看瑞典留学就业前景如何，留学回国就业怎么样？

  瑞典留学就业

  数据显示，毕业后，有近一半的人选择继续留在瑞典发展，其中48.3%的人在瑞典东部，也是瑞典首都斯德哥尔摩以及周边地区。调查中，问及找到第一份工作的时间，有22.05%的毕业生表示在毕业前就拿到了工作offer，超过半数的毕业生在3个月内成功找到工作。

  关于就业性质和公司性质，有85.83%的毕业生目前在公司全职工作，而其中分布最多的行业分别是信息技术与服务业、市场&广告业和自动化行业，最具代表性的企业有雀巢、波士顿咨询、DW、宜家、安永等国际知名企业。

  毕业后，除了在私企工作，也有约15%的毕业生活跃在政府企业、非营利性组织等其他性质的单位。通过统计分析数据后，延雪平大学发现，有高达10.91%的毕业生任公司最高级别管理岗位，担任中级职务如项目经理、咨询师、行政管理的毕业生也不在少数。

  关于薪资，也是很多同学较为关注的一点，调查显示，有16.4%的毕业生当前薪资分布在3501~4000欧元每月（约合人民币26846~30681元/月），50.91%的人每月薪资高于4000欧元（约合人民币30681元/月），其中有约30%的人表示，当前自己的工资水平超过身边同级别岗位的10%甚至更多。

  此外，对于毕业生创业精神的调查也值得关注。调查显示，有20%左右的毕业生有创业经历，80%的创业者是男性，他们大部分试图在国际管理和战略创新上崭露头角，但最终有近七成的人因为种种原因而中途放弃。

  从这项调查中，我们基本能看出学生从瑞典大学毕业后的职业前景，越来越多的瑞典留学生们在用努力为自己证明，出国留学可以为未来打开一片更广阔的天地。

  留学新政策

  新政策将从明年开始，在全国范围内同步展开。不过，实际上早在2002年，瑞典政府就已经开始在多个地区试行这项政策。

  瑞典政府之所以实施新政策，目的在于利用自愿休假者“腾”出的工作岗位，安排长期失业人员上岗，为他们最终获得一份稳固的工作创造机会。

  按照新政策的有关规定，自愿脱离工作岗位休假12个月的员工，可以领取85%的失业保险金。在瑞典，人们的税前月薪上限是2.5万瑞典克郎（约合3356美元）。按照这一标准计算，一名自愿离岗的员工休假期间每个月最多可以领取9550克郎（约合1282美元），这一数额为税后数字。

  现年45岁的比吉塔-维克隆德就是这一生活理念的支持者。维克隆德供职于政府就业机构。2002年底，在得知自己所居住的城市将试行带薪休假制后，她抢着报了名，并从同年12月开始带薪休假。假期一开始，维克隆德就背起行囊，带着10岁的女儿来到泰国，在那里整整玩了三个月。

  虽然精打细算之后，不少瑞典人承认带薪休假从收入上说并不太划算，但从另一个角度说，浮生逍遥可是千金难买。

  新政策明确规定，带薪休假人员可以利用假期做任何自己想做的事情，比如旅游、学习、照料子女、甚至是开公司，但前提条件是，他们不能另打一份工。

  热门专业

  一、酒店管理专业

  随着北京奥运会、上海世博会、广州亚运会和越来越多的国际大型活动在中国举行，中国对旅游、酒店管理专业人才的需求也日益增大，出现了供不应求的局面。

  专业优势：随着经济和旅游业的发展，高级酒店中需要更多的具备高素质及经营管理能力的酒店业人才。

  就业前景：随着各种国际大型活动在中国举行，中国对旅游、酒店管理专业人才的需求与日俱增。因此，高级酒店管理人才将成为职场上炙手可热的高薪阶层。

  二、金融银行专业

  瑞士拥有很多的商业名校专门从事金融教育与研究，是欧洲重要的金融专业高等教育机构，他们提供的金融专业学士学位及硕士学位课程内容具有非常强的实践性。

  专业优势：在银行业高度发达的瑞士，大学的银行专业具有很高的业内认可度，文凭含金量也比较高。

  就业前景：作为瑞士经济发展支柱产业的银行业和金融业内人才，尤其是中高级人才的需求量很大，如果学生足够优秀、又有比较强的语言能力，留在瑞士被证券、投资类公司以及银行机构雇用的几率还是很大的哟~

  三、商务管理专业

  大部分想就读管理类课程的学生都会选择位于排行榜前列的MBA，然而在这些MBA中，仍有一些学校专注于某一类管理方向，并在该领域独树一帜，而在瑞士就有这样面向独立专业的MBA。它的申请条件与商科类专业不同：托福和gmat成绩符合学校要求的同时，还要具备一定的工作经验。

  专业优势：瑞士的MBA课程在该领域独树一帜，主要偏向国际商务、国际事务方面，以全球化的视角运营商业、处理政治经济事务等。

  就业前景：大型跨国公司中的公共关系管理部门、人力资源部门等对这类人才的需求量较大。