新加坡留学持续升温的三个优势解读

公立大学持续扩招

2026学年，新加坡公立大学明显扩大国际生招生规模。新加坡国立大学、南洋理工大学等六所公立大学的国际生名额整体扩招10%至15%，其中授课型硕士的扩招幅度最为显著，部分项目预计扩招约20%。

值得注意的是，这轮扩招并非平均用力，而是精准投向与新加坡产业战略高度契合的领域——人工智能、数据分析、金融科技、绿色能源、生物医学等前沿专业成为重点扩招方向。换言之，扩招的红利更多流向了“硬核”赛道，选择这些方向的学生将获得更大的录取机会。

从申请门槛看，公立大学本科语言要求基本稳定在雅思6.5（单项不低于6.0）或托福90分以上，热门专业要求雅思7.0或托福100分以上；部分院校已新增认可多邻国和PTE Academic成绩，为不同备考背景的学生提供了更多选择。硕士申请通常建议GPA达到3.5以上（满分4.0）。

学生准证全面数字化

2026年，新加坡移民与关卡局正式上线SOLAR+系统，学生准证申请实现全流程线上化，纸质材料正式退出历史舞台。系统引入AI预审机制，材料齐全的情况下48小时内即可获得初步反馈，公立院校审批周期压缩至3至7个工作日，相比以往数周的等待，效率提升显著。

便利化的同时，监管并未放松。目前仅有全日制课程符合学生准证申请资格，兼读制、晚间及短期课程被明确排除；申请人需提供不少于2万新元（约10万人民币）的资金证明，并购买保额不低于5万新元的强制健康保险；在校期间出勤率须保持在90%以上，系统实时监控，低于标准且无正当理由将触发审核甚至影响准证。12岁以下的低龄申请者还须提交完整的疫苗接种证明。

打工政策同步放宽：持学生准证的国际学生，学期内每周合法校外兼职时长从16小时延长至20小时，学校假期期间可全职工作。需要留意的是，兼职须提前获得学校批准，私立院校学生原则上禁止兼职，仅少数合规院校的达标学生可申请每周不超过16小时的兼职。

就业准证门槛稳步上调

就业准证（EP）政策的调整，是2026年最受留学生关注的变动之一。一方面，EP续签门槛持续提高：2026年1月起，非金融行业最低月薪需达到5600新元，金融行业6200新元；2027年1月起还将进一步上调至6000新元和6600新元。

另一方面，政策对高学历人才表现出明显倾斜：硕士毕业生申请EP的起薪门槛维持在5000新元/月，相较续签标准更为宽松。这意味着，赴新加坡攻读硕士学位的毕业生，在就业起步阶段拥有更大的政策缓冲空间。

与EP配套的COMPASS互补评估框架也在2026年1月完成更新，短缺职业清单扩展至29个职位，涵盖人工智能工程师、大数据分析师、半导体工艺工程师等新兴领域。紧缺领域人才在EP申请中可获得额外加分，科技人才最长可获5年期EP，并在申请永久居民时获得额外优势。对于瞄准新加坡长期发展的理工科学生而言，这是值得重点关注的通道。