2026新加坡留学略全攻

2026新加坡留学全攻略：扩招、签证提速、EP门槛上调，一文读懂申请·政策·就业

新加坡留学系列

2026 年，新加坡留学迎来了"政策密集调整年"：公立大学国际生扩招 10%–15%、学生准证全面数字化、就业准证（EP）薪资门槛再度上调。红利与门槛并存，看懂这轮政策风向，才能把每一步规划都踩在点上。这篇文章，我们把申请、政策、就业三大板块一次讲透。

01申请篇

公立扩招，但红利流向"硬核"赛道。2026 学年，新加坡六所公立大学国际生名额整体扩招 10%–15%，其中授课型硕士部分项目扩招约 20%。扩招并非平均分配，而是精准投向与新加坡产业战略高度契合的领域——人工智能、数据分析、金融科技、绿色能源、生物医学。选对这些方向，录取概率明显更高；传统热门商科的竞争格局并未松动。

10–15%

公立大学国际生扩招幅度

≈20%

授课型硕士扩招幅度

6 所公立大学同步扩招

录取逻辑变了：标化不再是硬门槛。2026 年入学季，公立大学本科取消 SAT/ACT 强制要求，NUS 永久取消大学入学考试（UEE），NTU 将独立笔试并入综合评估。校内成绩、科研与实习经历、面试表现权重上升——"全人评估"时代正式到来。不过，计算机、工程、商科等热门方向主动提交 SAT 1450+ 或 ACT 32+，仍是有效的加分项。

申请路径

NUS / NTU

SMU / SUTD

SUSS / SIT

高考

超一本线 80–100 分

超一本线 30–60 分

二本线以上可递交

A-Level

3 门实考 A，热门 4A

AAB 及以上

相对灵活

IB

38 分以上（热门 39–42）

36 分以上较有竞争力

视专业而定

语言

雅思 6.5（单项≥6.0）或托福 90+；热门专业雅思 7.0+；多校新增认可多邻国、PTE

▍小贴士：NUS 不接受 A-Level 预估分申请，必须提交实考成绩；硕士申请建议 GPA 3.5+（满分 4.0），金融、量化类方向附 320+ 的 GRE 更有竞争力。

学生们围桌讨论学习

02政策篇

POLICY

签证：全面数字化，最快 3–7 个工作日获批。2026 年移民与关卡局（ICA）上线 SOLAR+ 系统，学生准证全流程线上化，纸质材料退出历史舞台。AI 预审机制下，材料齐全 48 小时内可获初步反馈，公立院校审批压缩至 3–7 个工作日，获批后全面推行电子版学生准证（STP），通过 Singpass APP 即可管理。

学生准证核心要求

仅全日制课程可申请，兼读制、短期课程被排除

资金证明不少于 2 万新元（建议准备 25 万元人民币以上存款，存满 6 个月）

须购买保额不低于 5 万新元的强制健康保险

在校出勤率须保持 90% 以上，系统实时监控

12 岁以下申请人须提交完整疫苗接种证明

兼职放宽：学期内每周 16→20 小时。持学生准证的公立院校学生，学期内每周合法校外兼职延长至 20 小时，学校假期可全职工作（须提前获学校批准）。私立院校原则上禁止兼职，仅少数合规院校达标学生可申请每周不超过 16 小时。用好兼职政策，既是收入，更是本地履历。

鱼尾狮金融区夜景

其他值得关注的政策变化

陪读签证审核趋严：仅限 16 周岁以下学生家庭，一名直系亲属，定期存款冻结不少于 6 个月，大额临时转入须说明来源

入境更从容：最早可提前 60 天入境；护照有效期须不少于 6 个月；1 月 30 日起实施入境前筛查的禁载令（NBD）

预科资助 7 月开放：学费津贴覆盖预科课程 65%（须签服务协议），学术优异奖学金年度总额 1.2 万新元

特别提醒：ICA 要求所有签证材料真实完整，虚假材料将导致永久拒签。资金证明、学历文件务必提前规范准备。

03就业篇

CAREER

EP 门槛持续上调，"早毕业早申请"成为最优解。就业准证（EP）最低合格月薪：2025 年 1 月起一般行业 5600 新元（金融 6200），2026 年 1 月该标准已适用于续签，并确认 2027 年 1 月 1 日将再度上调至 6000 新元（金融 6600）。且门槛随年龄递增，45 岁以上一般行业合格线约 11500 新元——应届生尽早申请，在薪资维度上优势明显。

时间节点

一般行业 EP 月薪门槛

金融行业

2025 年 1 月起

5,600 新元

6,200 新元

2026 年 1 月起

5,600 新元（适用于续签）

6,200 新元

2027 年 1 月起

6,000 新元

6,600 新元

COMPASS 积分框架：高薪不再是唯一通行证。EP 申请须在评估框架中累计 40 分。对留学生格外有利的是：毕业于 QS 前 100 或新加坡公立大学，学历项直接拿满分 20 分；入职短缺职业清单（2026 年已扩展至 29 个职位，覆盖 ICT、半导体、绿色经济、医疗保健等七大战略产业）岗位可再获 20 分加分。月薪达 22500 新元以上可豁免评估。

滨海湾艺术科学博物馆与金融区天际线

三大高潜赛道，薪资与积分双优。结合 2026 年热门行业数据，金融科技应届生月薪约 5000–6500 新元，生物医药研发科学家约 5200–7000 新元，ESG/可持续发展顾问约 5000–6800 新元——这些方向既是扩招重点，也多在短缺清单内，录取与就业两头占优。

S$5k–6.5k

金融科技应届生月薪

S$5.2k–7k

生物医药研发月薪

S$5k–6.8k

ESG 可持续发展月薪

毕业后留在新加坡的完整路径：应届生薪资暂未达标可先申请培训就业准证（TEP）过渡；也可申请有效期最长 1 年的 LTVP 留新求职。数据显示，约四成国际毕业生在毕业后三年内拿到 PR——"教育—就业—定居"的阶梯路径，正在变得越来越清晰。

现代办公与协作空间

04规划建议

ROADMAP

提前 12–18 个月：定方向、备语言

优先锁定 AI、数据科学、绿色金融等国家战略扶持专业；雅思/托福/多邻国提前出分。

入学前一年的 9–12 月：递交申请

材料齐备尽早递交；背景中的科研、实习、竞赛成果在综合评估中占比持续提升。

拿到录取后：快速办签

通过 SOLAR+ 提交学生准证申请，准备好 2 万新元资金证明与健康保险。

在读期间：攒履历、抓窗口

合规兼职积累本地经验，瞄准短缺清单岗位方向，毕业尽早走 EP 通道（2027 年门槛再涨前的窗口期）。