设为首页   加入收藏

在日本留学就业需考察哪些条件

发布时间:2020-9-14 文字大小:  打印:打印此文

一、从日企规模来看

有超过半数的日企在2020年有招收外国留学生计划一般来讲,企业规模越大,留学生招收意愿越强一些中小企业对外国留学生态度积极,需求旺盛。

二、从日企录用难度系数来看

日企录取外国留学生比例人数呈增长态势2015年度企业录用外国留学生人数是上一年度的三倍这主要源于当年度制造与非制造业对人才需求的大幅提升。

三、从日企对学历需求来看

文理科比例失衡现象依然存在,但差距正在缩小这充分反映在教育出口就业环节文科本科压倒多数,以53.8%的高比例位列第一;理科本科,日企就业人数比例为32.3%。值得注意的是,文科硕士增幅明显,由上一年度的19.8%升至36.6%。看来,互联网的迅猛发展,分工日趋细化,使企业对专业性相对偏弱的文科生要求提升。今后,文科生如想在日企顺利就业,拥有硕士学位者,其职场竞争力大增。尽管如此,绝非是学历越高越具有竞争优势。

四、从日企对留学生能力资质来看

日语能力已不再是企业最为看重的一直以来,作为外国人要进入日企,语言能力,特别是日语能力成为首要条件。近年来,随着全球化的纵深发展,竞争加剧,加之未来不确定性明显,合作双赢正在越来越成为企业的发展模式。企业结构的调整,使日企对员工的情商越发看重。

文章:“在日本留学就业需考察哪些条件”正文完
  • 下一篇文章: 没有了
  • 热点文章
  • 没有热点文章
  • 在线咨询
     开始搜索

    热点关注

    热门学校

    论坛看看