日本设留学生就职指标

发布时间:2008-12-23 文字大小:  打印:打印此文

据日本《中文导报》报道,在全世界的高级人才眼中,瑞士的劳动力市场最有魅力,而日本的劳动力市场魅力在全世界仅居第42位,远远落后于中韩。日本政府为此正准备设立外国人留学生就职的指标框架,促进企业积极引进外国的高级人才。

12月2日,为了引进外国人劳动力,日本内阁府举行了“接受高级人材推进会议”的首次会议。会议的中心是今后如何为外国人留学生创造良好的生活环境,并提言制定明确的企业采用外国人留学生就职的标准。具体事务将由各省厅配合制作行动计划,到明年6月拿出具体的报告书。

首次“接受高级人材推进会议”也表明,以增加接纳外国的高级人才为目标,其接纳的数字目标设定成为课题。另外,在留资格更加明确化,导入高级技能实习制度,企业的干部及主干业务扩大使用外国的高级人才,为了接纳外国的高级人才促进授予“永住”资格等。

眼下,全世界的高级人才有65%在北美,约24%的高级人才流入欧洲,只有2.4%的外国高级人才流入亚洲。2006年在日本毕业的外国人留学生为3万5000人,有约3成的9411人在日就职,中国留学生以6000人就职高居首位。

想在日本就职的外国人留学生为56.3%,现状是只有27%的外国人留学生在日就职,与现实相差很远。日本政府仅仅依靠设立留学生就职“名额”来促进引进外国的高级人才,恐怕是难于解决实际问题。如何解决日本的“恐外”、“厌外”情绪,为外国的高级人才创造良好的社会环境,是日本政府急需解决的现实问题。(周宏)

来源:未名空间(www.mitbbs.cn

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